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公司動(dòng)態(tài)

戶外團(tuán)建·爬山尋然

來源:     閱讀次數(shù):69     發(fā)布時(shí)間:2023-07-23

 時(shí)值年中,全年的工作已進(jìn)行到一半,眾信為緩解員工工作壓力,使大家能以更好的狀態(tài)投入到下半年的工作當(dāng)中,并促進(jìn)員工之間相互交流、溝通,營造團(tuán)結(jié)、積極向上的企業(yè)文化,公司組織全司去戶外團(tuán)建。

   2023年7月23日,在董事長孫龍先生的指揮下,我們會(huì)合于成都龍泉市民陽光健身步道。成都龍泉山,一個(gè)健身和登高的好去處。山的整體高度不算高,地勢(shì)也比較平穩(wěn),運(yùn)動(dòng)量不大,風(fēng)景宜人,非常適合上班族和老人小孩。所以爬山沿途可以看見很多上行和下行的游客。

  爬過山的都知曉這也是有學(xué)問的。剛開始爬的時(shí)候,身體會(huì)因?yàn)閼T性產(chǎn)生一些阻力。因此,你會(huì)感覺到很累。但你堅(jiān)持爬一段時(shí)間后,這種疲勞感就會(huì)消失,身體也會(huì)開始放松。這也算是一種門檻效應(yīng),從一種狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪环N狀態(tài)的門檻,過了這個(gè)門檻,另一種狀態(tài)的慣性就會(huì)逐漸形成。

    同樣在生活和工作中,要做到一件事情從不熟悉到精通,前期就要想辦法突破門檻,在精通的狀態(tài)下掌握最常用的技能。當(dāng)然這個(gè)過程是比較枯燥,堅(jiān)持要靠好奇心、意志力、競爭力和對(duì)自己的信念。在突破門檻后,會(huì)有初步的結(jié)果,形成一個(gè)積極的循環(huán),從而產(chǎn)生興趣。在這個(gè)時(shí)候,我們會(huì)討論這件事是否適合做,我們是否感興趣。否則,我們會(huì)被困難擊敗后就放棄,這不是興趣問題。

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    就像讓水保持沸騰是不需要太多的熱量,思考也是一樣,形成高強(qiáng)度的思考習(xí)慣后,每天堅(jiān)持高強(qiáng)度思考也就不是難事。

    還有一點(diǎn)爬山也是需要伙伴,找?guī)讉€(gè)有趣的年齡相仿的同事同行。有共同話題,結(jié)伴而行這樣能夠引出一些好玩的話題,這樣一路上都挺開心的。

  因?yàn)槎际悄贻p人,精力比較充沛,所以一路上嘻嘻哈哈的爬上山頂,一個(gè)坡一個(gè)坡的前行,全程幾乎沒有停止中途休息。無論在生活還是工作中,與人合作,好的伙伴是很難得的,認(rèn)可同一件事并且想要做好它,又能夠互補(bǔ)共同進(jìn)步,互相鼓勵(lì)支持更是難得。

    到頂?shù)巧竭h(yuǎn)望,豁然開朗,美麗山景一覽無余,大好河山盡收眼底,來自生活和工作的各種壓力瞬間釋放,怡然輕松。雖然過程有點(diǎn)累,但是通過這次徒步登山,加深了團(tuán)隊(duì)成員之間的了解,增進(jìn)了員工之間的溝通交流。比起瀏覽美景和攀登高峰的喜悅,更讓人感動(dòng)的是大家一起共同攀頂?shù)囊环忠幻搿?/span>

    眾信此次團(tuán)建登山活動(dòng)不僅倡導(dǎo)了積極健康的工作、生活方式,最重要的是發(fā)揚(yáng)了挑戰(zhàn)自我、奮勇向前的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

    相信眾信香油公司以后還會(huì)繼續(xù)通過各種活動(dòng)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力、提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)溝通力,為團(tuán)隊(duì)和公司的美好明天而不懈奮斗,努力拼搏!

 

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